✅仕事内容
病院内における看護業務及び付帯する業務
検査介助、診療介助、採血、点滴、注射、日常生活のお世話

✅アピールポイント
・大型医療法人で20以上の事業所を持っており包括支援を担う基幹病院です。
・教育に力を入れています。プリセプターや上司からの手厚いフォローがあります。
・認知症、脳卒中リハ、感染管理の認定看護師が在籍しています。
・徒歩5分の同法人グループホーム内に24時間託児所を完備！病時保育も対応可能です。
・医療費や食事の補助、親睦会の開催等、福利厚生が充実しています。

✅職場環境
病床数
161床床（一般60床,療養101床）
看護師在籍数
134名程（うち常勤126名）
看護師年齢層
40代前半（20‐50代の看護師が在籍しています）
子育てナース
在籍あり
一日の外来人数
160名程
看護基準
7:1
夜勤回数目安
月4‐5回程
電子カルテ
有り

✅教育制度
発展教育支援[教育体制]
プリセプター制度:有
ラダー制度:有
勉強会:有
院内研修:有
院外研修:有

[キャリア]
看護学校の実習も受け入れており、新卒の方も入職されますが、基本的に中途採用がメインです。
プランクのある方や子育て中の方も多いのでご安心ください。

[看護研究/委員会]
9つの委員会があります。
看護部は部署ごとの委員が中心になって進行し、時間内に終わるよう徹底しています。
NST資格取得にも力を入れており、希望があれば院内のスタッフによる講習で資格取得可能です。
ブランクサポートブランク明けの方に対しても看護部組織全体で支援していく風土があります。
教育制度の備考教育指針
1. 看護の対象を個人として尊重し、信頼される看護を実践できる人間性豊かな看護職員を育成する。
2. 地域住民のニーズにそった、患者中心の質の高い看護を提供するために、看護実践能力の向上を図る。
3. 看護の専門性を追求し続けるため(キャリア開発)の支援体制を構築し、学び続ける自律した看護職員を育成する。

✅求める人物像
・病棟経験2年以上（できれば3年）　
・ケアミックス病院で幅広く経験を積みたい方
・在宅支援が好きで、患者様に寄り添った看護をしたい方
・保育施設の利用可など、子育て支援が充実している環境で働きたい方
・教育制度が整った環境で着実にスキルを磨きたい方

✅資格
看護師・准看護師資格必須