✅仕事内容
病院内における看護業務、および付帯する業務

✅アピールポイント
・旭川市内では稀少な4週8休制で年間休日は120日あります。
・市内でも有数の給与高水準病院です。
・電子カルテ導入済みです。（2022年6月-）
・教育担当が中途採用者にもつきます。
・看護学生の支援体制に優れており、経験が浅めの看護師の教育にも定評があります。

✅職場環境
病床数
330床床（一般97床,療養233床）
看護師在籍数
145.9名（2023年6月時点）
一日の外来人数
平均患者数147名（2023年6月時点）
看護方式
チームナーシング
看護基準
10:1
夜勤回数目安
4-5回
電子カルテ
有り

✅教育制度
発展教育支援新人看護師教育
・入職1年目は、「看護倫理」「基礎看護技術」「各科疾患看護」「感染」「医療安全」などについて、当院のマニュアルに沿って研修を行っています。※研修については、入職日から1週間、その後は月に1回程度開催。（研修は勤務時間内で実施）
・入職2年目以降からは、他部署での研修を実施しています。また、定期的にフォローアップを実施しています。

中堅看護師教育
・4年目以上の看護師を対象に、中堅看護師教育を行っています。
・新人看護師との関りについて学ぶ「プリセプター講習会」を行っています。また、プリセプター同士が情報の共有化を図るための「プリセプターカンファレンス」や「中堅看護師向け講習会」を開催し、中堅者としての悩みや問題解決に向けたグループワークを行っています。

達人看護師教育
・師長/主任職にある看護師を「達人ナース」と位置づけしています。
・外部研修への積極的な参加を進め、院内研修の開催や看護管理者としての自己研鑽を促しています。

✅求める人物像
・夜勤可能でしっかりと収入を得たい方
・医療ステージを問わず患者様に向き合って看護が出来る方
・オンとオフを分けてメリハリをもって就業したい方

✅資格
看護師・准看護師資格必須