✅仕事内容
病院内における看護業務および付帯する業務。

1日の業務詳細申し送り。患者さんの状況確認。リーダーとの業務打ち合わせ。処置、手術出し、入院対応等。患者カンファレンス。保清や入浴介助。リハビリ送迎。申し送り

✅アピールポイント
・2020年に新病院に生まれ変わりました。札幌の中心で最新の施設設備で急性期看護を実践できます。
・循環器・呼吸器、消化器、整形外科を中心に集中治療室から透析部門まで幅広い急性期医療に対応しています。
・全国でいち早くできたの民間救急指定病院(2次・3次)です。40年以上前から道央圏の救急医療に貢献してきました。
・見学時に病棟の雰囲気が良いと答える看護師が多いです。実際に訪問をした方から「活気があって笑顔が多い職場だと感じました」、「ドクターが看護師を応援している風土も感じました」との声もあります。
・看護部長が現場感覚を大事にしており、人間味があり現場から慕われています。
・休日数が多くプライベートの時間もしっかり確保できます(年間休日120日、有給休暇12日)。
・子育て中の看護師さんを応援しています。保育所手当で保育料の80％分を支給します。

✅職場環境
病床数
180床床（一般180床）
看護師在籍数
約170名
看護師年齢層
20代から50代まで幅広い
子育てナース
在籍あり
一日の外来人数
約190名
看護方式
チームナーシング
看護基準
7:1
夜勤回数目安
8回程度
電子カルテ
有り
オーダリング

✅教育制度
発展教育支援札幌市立大学で年6回勉強会あり
看護部長教育熱心です。

プリセプターシップ
実践能力到達目標による目標管理
ブランクサポート民間では日本で初の二次・三次救急専門の病院として開院した同院は、プリセプター制・認定看護師資格取得支援をはじめ、看護師様の習熟度や目標に合わせたフォロー・教育支援制度が整っています。
教育制度の備考[教育体制/認定サポート]
ラダーあり
[4月1日入職者に対して]
4月1日入社のスタッフ(医師除く)は、病院全体含めた研修が1週間ほどあります。看護業務や記録、院内の案内等。
それ以降の途中入職者は、研修は特になく、1日目に看護部長や当該病棟師長から説明を受けます。全ての看護師は既卒新卒に関わらず、プリセプター制度があります。

✅求める人物像
平均年齢30歳前半の看護師が活躍している、ワークライフバランスの充実を意識した職場です。4週8休制で年間休日は120日と多く、メリハリを持って働くことができます。また、保育所手当として保育園利用料の80％を病院が負担するなど、子育てへの理解があります。育児との両立をお考えの方もご安心ください。

✅資格
看護師・准看護師資格必須