✅仕事内容
院内における看護業務、及び付帯する業務

1日の業務詳細院内における看護業務、及び付帯する業務

✅アピールポイント
・消化器を中心に内科・外科の勉強ができます。
・全国で3本の指に入る規模のIMSグループが経営されている急性期の病院です。
・アクセス良好。JR琴似駅から徒歩5分圏内です。
・24時間保育所あり、小さなお子さんがいても安心して働けます。

✅職場環境
病床数
183床床（一般183床）
看護師在籍数
180名
看護師年齢層
［平均年齢］34歳
子育てナース
多数のスタッフが子育てしながら活躍しています。
介護職員人数
26名程度
一日の外来人数
170件/日
※救急外来あり
看護方式
固定チームナーシング
看護基準
7:1
救急搬入件数
1-2件/日
夜勤回数目安
月4回程度
電子カルテ
有り
［看護記録］SOAP・経時記録・看護診断（NANDA）

✅教育制度
発展教育支援［院内研修・勉強会］有り
［院外研修］有り（任意参加）
［プリセプター］有り（入職して3ヶ月間を目安とします）
［委員会活動］有り
［教育ラダー］ラダー1、ラダー2、ラダー3、ラダー4・5、看護管理、ラダー共通
ブランクサポート【新人教育】
当院では個別性を重視し「1年かけて育てる」をモットーにした教育計画を行います。
新人看護師の到達目標　＜1年後にめざすもの＞
・基本的な看護技術、看護過程の展開を理解し、看護基準・手順に沿い安全に実施できる。
・看護部の理念や方針を理解し、チームの一員として責任ある行動が取れる。
［夜勤入りのタイミング］3ヶ月以内（先輩の同伴が3回有）
教育制度の備考【教育目的】
・社会人として自律した人材を育成
・看護職として自己研鑚ができ、組織に貢献できる人材の育成
・専門職業人として社会ニーズの変化に対応できる人材育成
【教育目標】
・提供するケアに対して責任を持って対象者に提供できる。
・医療チームの一員として、看護サービスを円滑に提供できる。
【継続教育】
継続教育目標:看護の専門性を高め、自律した看護サービスが提供できる人材を育成する。

✅求める人物像
当院では、消化器を中心とした内科、外科の勉強ができ、スキルアップにつながります。医療への情熱や向上心をもった、何事にも前向きに取り組んでいく方を募集いたします。看護の専門性を高め、自立した看護サービスができるように看護師を育てていきたいと考えています。先輩看護師のフォローもあたたかく、入職後も安心して働くことができます。

✅資格
看護師・准看護師資格必須