✅仕事内容
病院内における看護業務及び付帯する業務

✅アピールポイント
・地下鉄東西線「二十四軒」駅より徒歩3分、JR「琴似」駅からも約10分程度とアクセス良好です。
・全44床の小規模「高度慢性期病院」で、とてもアットホームな雰囲気に包まれた定着率の高い病院です。
・人員配置が日勤時最大10名、夜勤時看護師3名+看護助手と、道内屈指のゆとりある人員配置なので安心して勤務できます。
・さまざまな症例の患者様を幅広く受け入れており、内科系全般の勉強と手技処置のスキルを磨くことができます。
・年間休日120日以上で残業は少なめです。プライベートの時間をしっかり確保しながら働くことが可能です。

✅職場環境
病床数
44床床（一般44床）
看護師在籍数
25名
看護師年齢層
30代半ば（20代:10%、30代:50%、40代:30%、50代:10%）
子育てナース
全体の40%が子育て世代のスタッフです
一日の外来人数
70名程
看護方式
チームナーシング、一部機能別
※入浴介助・注射の担当を1日専任とし、他業務と切り離して実施
看護基準
10:1
夜勤回数目安
月4‐5回
電子カルテ
無し
カルテ: 紙
看護記録: SOAP
検査: オーダリング
オーダーリングシステム: SSI

✅教育制度
発展教育支援【教育体制】
各部署指導委員による支援のもとプリセプター制度を導入して指導を行っていきますが、その他にも配属先の部署全体で入職者をフォローしていきます。
プリセプターが付く期間の目安は、夜勤入りで独り立ちができるようになるまでです。
医療依存度の高い患者様が多いため、ペアを組んで業務を行います。
中途採用での入職者が100%の環境なので、年間を通して手厚い教育が受けられる体制がしっかり整っています。

【研修】
業務内、業務外研修ともにあり
・医療機器取り扱いに関する研修（臨床工学技士担当: 人工呼吸器・輸液ポンプ・シリンジ・モニターほか）
・看護技術体験研修
※安全な看護実践を目的に、当院の特殊性・入職者の経験に合わせ全員に研修を実施しています。

✅求める人物像
・患者様やスタッフと積極的にコミュニケーションを取って働くことができる方
・将来的に「訪問看護の現場で働きたい」等のキャリアプランをお持ちの方
・人員配置にゆとりがあり、余裕を持って業務に取り組む日々を送りたい方
・ワークライフバランスを重視しつつ、急性期で培ったキャリアを活かした働き方をご希望の方
・子育て理解と支援制度が充実した職場で、時短制度などを利用しながら育児と両立して働きたい方

✅資格
看護師・准看護師資格必須