✅仕事内容
病院内における看護業務全般、および付帯する業務

保健師:法人内における保健師業務全般、および付帯する業務

✅アピールポイント
・様々なキャリアを経験できます。法人内にはクリニック、診療所、訪問看護、介護老人保健施設、デイサービス、包括支援センターなど、第一線医療から在宅まで様々な部門があります。
・年齢給も導入しました。臨床経験が少ない方でも人生の経験をしっかりと評価し基本給に反映します。
・子育て中の方には24時間365日利用可能な保育所がございます。ベテラン保育士が、家庭と仕事の両立を頑張る看護師さんの子育てを、しっかりとサポートいたします。

✅職場環境
病床数
135床床（一般135床,療養45床）
子育てナース
多くの方が子育てしながら活躍しています。
一日の外来人数
外来　147.4名/日 （2022年度）
看護基準
10:1
救急搬入件数
7件
夜勤回数目安
8回/月
電子カルテ
有り

✅教育制度
発展教育支援クリニカルラダーⅠ段階評価 ・ マニュアルに基づいて、あるいは部分的に指導を受けながら日常業務ができる
クリニカルラダーⅡ段階評価 ・ 受け持ち看護師として自立した看護実践ができる
・ チームメンバーとしての役割を果たすことができる
クリニカルラダーⅢ段階評価 ・ 患者の状況に応じて、医師・コメディカルと連携しながら適切なケアが提供できる。
・ 当該部署における専門的看護ができ、後輩のロールモデルとなる。
クリニカルラダーⅣ段階評価 ・ 看護実践においてロールモデルとなり、看護学生を含む後輩の指導、教育ができる
・ 部署の目標達成に向け、リーダーシップを発揮できる
ブランクサポート既卒入職者へのサポートします。
セクションごとに必要な看護技術や、業務習得にむけて、チェックリストを用いたり、研修計画を立ててフォローします。
職場長は、入職後1か月・3か月・6か月を中心に面談を行ない、習得状況を確認したり、困っている事がないかなど日頃も含めてサポートしていきます。
中途採用看護師への研修会等も企画しています。
教育制度の備考インターネット研修:学研ナーシングサポート　ｅラーニング研修
看護協会等の研修参加
ミニ学習会（不定期）:多職種（医師・リハビリ技師・薬剤師など）が講師の研修会

✅求める人物像
ブランクのある方、子育て中の方も歓迎です。新卒の方ももちろんですが、中途入職の方に向けても、スタッフが一丸となって着実にステップアップできるよう、丁寧にサポートいたします。ぜひ当院で一緒に働いてみませんか？

✅資格
看護師・准看護師資格必須