✅仕事内容
病棟での看護業務全般
・診療の補助
・入院患者様の日常生活の援助
・手術前後の看護
・検査前後の看護

✅アピールポイント
・地下鉄『円山公園駅』から徒歩約5分。オール電化や24時間セキュリティシステムを導入し、業務負担軽減を図っています。
・病院全体でワークライフバランスを重視し、職員が働きやすい環境づくりに注力している風土です。
・夜勤手当15,000円/回、賞与4.5ヶ月分/年（前年度実績）と高水準です。頑張った分だけしっかり収入に結びつきます。
・夜勤時は看護師3名と手厚い体制で安心です。プリセプター制度を導入しているのでフォロー体制も整っております。
・子育て理解あり！保育料の半額免除制度や時短制度など、子育て支援が充実しています。育児休業復帰率はほぼ100％ございます。

✅職場環境
病床数
164床床（一般180床）
看護師在籍数
155名（病棟96名）
看護師年齢層
平均年齢32歳（20代: 40％、30代: 50％、40代: 8％、50代以上: 2％）
子育てナース
在籍あり（80％）
一日の外来人数
150名程
看護方式
看護体制:固定チームナーシング・一部機能別
看護基準
10:1
夜勤回数目安
1ヶ月4回程度
電子カルテ
有り
アイレックス

✅教育制度
発展教育支援【教育体制】
新卒者、中途採用者問わず、プリセプター制度による個々のレベルに応じた指導と配属先のチーム全体でサポートしていく体制を整えています。
キャリアラダー別による教育計画を採用しているため、看護師一般としての専門的な知識や技術の向上だけではなく、管理能力や専門・認定・特定といった各資格職種のキャリア開発も同時に行っていくことが可能です。
その他にも、年次目標や行動学習目標に到達できるためのサポート体制を整えております。

【研修、研究会】
研修内容が充実しており、年間で30回程度開催しています。ラダー別研修など経験別の研修につきましては勤務時間内に開催し、疾患別などの研修は時間外に行うことがあります。
［年間院内看護研修］
新人看護研修、ラダー別研修、リーダーシップ研修、看護研究発表会、年間教育研修、看護必要度研修、看護助手研修、安全感染に関する研修、緩和ケア研修など
［院外研修会］
看護協会主催、参加希望の研修会への参加支援体制、看護管理研修会、看護研究研修会、看護学会
［診療科別研修会］
血液内科疾患別研修会、消化器内科疾患別研修会、化学療法の学習会、新採用医療機器説明会など

【資格取得支援】
認定看護師資格習得のための支援を行っています。
通学等がある場合、給与保障等のサポートが受けられます。
ブランクサポート新卒者、中途採用者問わず、プリセプターを付けて個々のレベルに合わせた指導を行っています。

✅求める人物像
・急性期で培ったキャリアを活かした働き方をご希望の方
・スキルアップ等の向上心を持ち、積極的に業務に取り組める方
・コミュニケーションを大切にして協調性を持って働ける方
・若い世代が中心となった活気ある職場で、いい刺激を与え合いながら働きたい方
・子育て理解と支援が充実した職場をお探しの方

✅資格
看護師・准看護師資格必須