✅仕事内容
・精神症状の観察（症状のコントロールや悪化の早期発見と対応）
・ご利用者様の思いや訴えの傾聴
・受診の促し、管理
・服薬管理、確認
・対人関係、日常生活の支援など
・訪問の記録、書類作成等
※医療行為はほぼありません
※訪問時1人1台iPhoneが貸与されますので、いつでもどこでも情報の閲覧、記録の記入ができます

1日の業務詳細8:50　出社・朝礼
　本日のスケジュール確認・情報交換等
　車（エリアによっては電動自転車・電車）にて訪問へ向かいます
10:00　訪問看護(1件目)
　移動・利用者様宅へ訪問
11:00　訪問看護(2件目)
　移動・利用者様宅へ訪問
　訪問記録入力※iPhone使用
12:00　昼食
　事務所に戻ってきて休憩する場合や、出先で休憩を取る場合も有り
14:00　訪問看護(3件目)
　移動・利用者様宅へ訪問
15:00　訪問看護(4件目)
　移動・利用者様宅へ訪問
16:00　訪問看護(5件目)
　事務所帰社
17:00　事務所
　所長への本日の訪問の報告、訪問看護記録
　入交通費清算、出勤簿入力、日報記入 等
18:00　業務終了

※上記の他、関係機関(病院、役所)へのご挨拶に行くこともあります。

✅アピールポイント
・日勤のみ、オンコール無し。家庭と両立したい看護師さんにおすすめです。
・医療的な処置は少なく、ブランクがある看護師さんも安心してご勤務可能です。
・訪問看護未経験、精神科未経験の方でも、入社直後は先輩と同行訪問しながら業務を覚えられます。
・教育専門看護師が利用者対応マニュアルや動画コンテンツを整備しており、 自ステーション以外の利用者対応事例やノウハウについて学ぶことができます。

✅職場環境
看護師在籍数
7名
1日当たりの訪問件数（目安）
5件～6件
訪問先
個人宅
主な訪問看護種別（分）
30分
医療依存度
低
体制
チーム制
ターミナル患者
無
精神疾患
多い
病院併設
無し

✅教育制度
ブランクサポート入社時オリエンテーション:会社の理念・精神科訪問看護・住宅支援部・地域医療連携部門からの説明をいたします。
同行訪問:入社後、最低2週間は必須で先輩と現場へ同行し、OJTを実施。一人ひとりのスキルに応じて独り立ちの時期を見ながら研修を行います。
フォローアップ研修:新入社員(入社2か月目-6か月目の方)を対象に、現場で困っていること・分からない事などを話すことのできる質疑応答の場を設けます。

✅求める人物像
ご利用者様への「真摯な傾聴姿勢」や、チームで訪問をするので「協調性」がとても大切です。

・主体性:ご利用者様が本質的に求めていることを自ら見つけ出そうとする姿勢
・規律:チームとしての規律やルールの大切さを理解し守れる方
・想いやり:ご利用者様の元気の源や生きがいを見出し、支援ができる方
・自己管理:自分自身の心身や健康、笑顔が保てる方法を認識し、実践できる方
・チャレンジ:成功や失敗の経験を今後の援助やケアに活かすことのできる方

精神科の訪問看護にご興味のある方はご応募お待ちしております。

✅資格
看護師・准看護師資格必須