✅仕事内容
病院内における看護業務および付帯する業務（病棟看護業務、担当患者様のご自宅訪問など）

✅アピールポイント
・家庭両立、プライベートとの両立が叶う職場環境です。
・安心して長く働ける環境です。
職員同士思いやりを持ち、働きやすい環境をみんなで作ろうという雰囲気があります。自身の働きやすい環境を整えることが患者様への良い看護につながるという看護部長の考えが浸透しています。
・離職率が低く定着率が良いです。産休育休を取得する方も多く、ほとんど復帰しています。
・2012年6月に建替えました。清掃も行き届いており、現在もピカピカです。大きな窓が特徴です。
・教育にも力を入れています。その方の経験年数に合わせて教育プランを作成してくださり、月に1回程度の院内研修は業務時間内に行います。
・看護助手が多いので、ナースコールも助手さんが対応できれば対応してくれます。

✅職場環境
病床数
128床床（一般85床,療養43床）
看護師在籍数
76名※内1名退院調整部門に配属
看護師年齢層
平均年齢:45歳 20代16%・30代23%・40代26%・50代24%・60代11%
子育てナース
年齢層は幅広く、万遍なくいらっしゃいますが子育て中の看護師も多いです。
一日の外来人数
130名/日平均※外来配属の看護師さんで内視鏡センターとオペ室を兼務します。
看護方式
固定チームナーシング
看護基準
13:1
救急搬入件数
130件/年ほど
夜勤回数目安
4-5回
電子カルテ
有り

✅教育制度
発展教育支援・自院のラダー制度があります。（看護協会のラダーと必ずしも一緒にはなりません。笠寺病院のラダーに沿って全員1からスタートします。）
・中途社員には半年間プリセプターがつきます。その方の経験年数に合わせた教育プラン作成をします。
ブランクサポート・入職後2日は丸々オリエンテーションです。
・電子カルテが使えない方もそこでレクチャーがあるので安心です。
教育制度の備考・月1回自主勉強会あり。基本的には時間内に開催します。（アロマに関する勉強会なども行います。）
・月2回褥瘡の認定看護師がきて勉強会しています。
・名市大のトップクラスのDr来ているので小規模ながら、最新の勉強ができます。
・勉強会は、新人・中堅・管理職と分かれて年間であります。
・外部研修にも参加できます。※参加は任意です。
・休日、時間外の勉強会有無:基本無し。ある場合は残業手当付けます。（徹底しています）

✅求める人物像
夜勤お休みがしっかりとれる環境で勤務したい方
患者様が在宅にしっかり帰れるような看護の提供を学びたい方
家庭も大事にしながら無理なくキャリアを積みたい方
将来的に訪問看護も興味のある方

✅資格
看護師・准看護師資格必須