✅仕事内容
病院内における看護業務および付帯する業務

1日の業務詳細＜往診＞
医師に同行し往診、地域連携室での書類業務など

✅アピールポイント
・緩和ケアの認定看護師が在籍しており、スペシャリストの下でしっかり学べる環境が整っています。
・介護老人保健施設や訪問看護もあるため、将来はキャリアプランに合わせた異動も相談可です！
・風通しがよい環境で人間関係良好。幅広い年齢層の看護師が活躍中！いい影響を与え合い切磋琢磨しています。
・ブランクがあっても大丈夫！丁寧な教育体制であなたの復帰を全力サポートします。

✅職場環境
病床数
72床床（一般72床）
看護師在籍数
約70名　※2023年11月現在
看護師年齢層
平均年齢43歳　※2023年11月現在
子育てナース
［子育て中の看護師の在籍］あり
［夜勤支援手当］1回2,500円　※就学前のお子さんのいる職員
［子の看護休暇］年5日　※就学前のお子さんのいる職員
［産前産後休暇］あり
［育児休業取得支援］あり
［時短勤務制度］あり
※全て2023年11月現在
一日の外来人数
約120‐130名
看護方式
固定チームナーシング
看護基準
10:1
夜勤回数目安
4‐5回/月
電子カルテ
有り

✅教育制度
発展教育支援入職から3年目までは看護部が中心となり研修を行います。
［プリセプター制度］あり
既卒の入職者の方々の年齢や経験を考慮して、無理なく成長できるようサポートしていきます。
［クリニカルラダー］あり
日本看護協会のクリニカルラダーを教育的サポートの基準として、目標管理と連動しながら看護師個々のキャリア開発支援を行っています。
［テーマ研修］認知症、人間関係、ケーススタディ、摂食嚥下、フィジカルなど
［フォローアップ研修］入職後半年から1年後に実施
［法人全体研修］あり
・臨床経験別研修
・年齢別にてコミュニケーション研修（年に数回）
・中堅層の管理者研修
［eラーニング］導入
［院外研修］あり
入職後2ヶ月後に看護部長によるフォロー面談があります。
ブランクサポート［スキル研修］血管確保、採血、輸血、医療機器の扱い方など
経験が浅めの方やブランクがある方はしっかりサポートしていく体制が整っています。

✅求める人物像
・高齢者への看護に関心はある方、学びたい方
・子育てに理解のある職場で働きたい方
・しっかりお休み確保ができる環境でプライベートとの両立しながら働きたい方
・安心の教育体制のもとスキルアップをしたい方
・多職種との協働連携が取れる方

✅資格
看護師・准看護師資格必須