✅仕事内容
病院内における看護業務全般および付帯する業務

管理職：管理職業務全般及び付帯する業務

1日の業務詳細【仕事の流れ】
8:30　朝礼・申し送り
9:00-10:30　バイタルサイン測定・ケア
10:30-11:30　記録・見守り・カンファレンス
11:30-12:30　食事介助
12:30-13:30　お昼休憩
13:30-16:30　環境整備・記録の続き
16:30-17:30　申し送り
17:00-17:30　記録・残務処理をして帰宅

✅アピールポイント
・年間休日120日以上！
・名城線から乗り換え無しで徒歩5分と好立地です。
・回復期リハビリテーション基準Ⅰを取得していますが、整形メインの回復期病院です。※通常、Ⅰ取得の場合は脳外患者さんが多めになる傾向があります。
・夜勤配置を看護師3名＋助手1名にすることで夜勤負担が軽減されます。
・2020年10月新病院に移転しました！ピカピカの気持ちよい環境で働けます。

✅職場環境
病床数
160床床（療養160床,うち回復リハ160床）
看護師在籍数
全体約100名（病棟約82名）
看護師年齢層
20代-50代まで幅広く在籍
子育てナース
在籍有り
一日の外来人数
20名前後
看護方式
固定チームナーシング
看護基準
13:1
夜勤回数目安
5-6回
電子カルテ
有り
記録方式：1日1回はSOAPで評価を行う。それ以外は経時記録。

✅教育制度
発展教育支援【研修】
・業務内研修
・業務外研修
・勉強会
【その他教育への取り組み】
■院内認定制度
看護師の成長をサポートしていく方針です。
もともと院内ラダーはありますが、加えて認知症やリハの民間資格有者とのマンツー勉強会を実施。
一定の学習を終えた方を院長が院内認定し、認定者は業務中の1時間などを自身の勉強などに当てることができます。
それを症例として足がかりに、看護協会の定める認定看護師取得を目指してもらいます。

■認定看護師取得補助
脳卒中リハや認知症の分野を看護師に取得させてあげたいという思いから制度ができます。
・通学中の給与は支給
・学費の半額を免除
・在学中、他都道府県への講義の場合住宅費補助(レオパレス等)
教育制度の備考ラダー教育あり

✅求める人物像
・看護師として責任感を持ってお仕事に取り組める方
・職場の同僚と調和を図りながらお仕事を進められる方
普段優しい方でないと、患者様にも優しく接することができないので、優しい対応ができる方を募集します。
明るく楽しい職場で、私たちと一緒に頑張りませんか？
スタッフ同士、お互いに支え合いながら仕事をしているので人間関係も良く、毎日イキイキと働ける職場です。

✅資格
看護師・准看護師資格必須