✅仕事内容
・バイタルチェック
・処置巡回
・診察介助
・配薬準備
・投薬
・看護記録作成
・入院者病状把握
・通院付添い
・食事介助　等

1日の業務詳細※1日の業務例
9:00　出勤、申し送り事項の確認
9:30　バイタルサイン測定・症状観察、処置
10:30　投薬準備、看護記録入力
11:30　食事介助
13:00　休憩
14:00　往診（週に一度、フロアごとに医師の往診があります。看護スタッフは交代で付き添い、日々の報告や看護記録の入力を行います）
15:30　翌日の内服薬のチェック、ケアの補助（介護スタッフのケアを手助けすることもあります）
17:00　申し送り
17:30　食事介助
18:00　退社

✅アピールポイント
・残業が少なく、オンとオフを切り替えられます。月平均残業時間は約4時間です（2021年度実績）。
・ニチイグループの100％子会社という安定した経営基盤です。
・手厚い出産/育児支援/高い就業復帰率
・育児休業取得率、育児休業からの就業復帰率はほぼ100％（2021年度実績）。育児相談窓口も設置しています。
・一定の経験年数に応じて昇進できるキャリア制度を確立しています。経験の蓄積がキャリアに反映され、また、個々に新たな役割・責任が与えられるとともに、次へのステップアップへと繋がります。

✅職場環境
定員
71名
平均介護度
2.6

✅教育制度
発展教育支援中途入社導入研修、看護職員研修、感染症予防、認定特定行為業務従事者指導看護師養成研修、品質向上研修、 資格取得支援認（認知症ケア専門士試験対策講座、介護予防運動指導員養成講座、ケアマネジャー実務研修受講試験対策講座 など）
ブランクサポート入社導入研修（現場での業務にスムーズに入る為の支援）
※10年程度のブランクのある方も大丈夫。先輩に聞きながら仕事ができるので安心です。
教育制度の備考新入社員を対象とした「入社導入研修」から、経験を積んだスタッフを対象にヒューマンスキルの向上を目的とした「階層別研修」、更なる介護サービスの向上を目指す「技術向上研修」など、段階別の研修を定期的に行い、技術の向上に力を入れています。
また、年に1回、これまでの経験や保有資格を基に挑戦してみたい職種や目標などを申告できる『キャリアビジョン自己申告制度』があります。

✅求める人物像
・ホスピタリティ精神がある人
お客様に幸せになって欲しい。お客様の喜ぶ笑顔が見たい。 その気持ちを持って、行動に出来る人。
・社会の役にたちたいと考えている人
今後も更に進む日本の超高齢社会のために、役立ちたいと考える人。
・柔軟な発想をできる人
お客様一人ひとりの個性を尊重した行動が求められます。
・成長したいと考える人
自己成長無しに、他人を幸せにすることは出来ません。
・コミュニケーション力がある人
お客様、ご家族、共に働くスタッフ。高齢者から年下まで、幅広い年代の人々とのコミュニケーションが求められます。

✅資格
看護師・准看護師資格必須