✅仕事内容
在宅看護を受けるお客様への訪問看護業務です。1日の平均訪問件数は4-5件ほどです。

入社後すぐに一人で現場へという事はありません。まずは、マニュアルをもとに、研修を受けていただきます。入社後3ヶ月を目安に各々の経験に合わせて、先輩社員の同行をしながら業務を覚えて頂きます。また社外の研修も積極的に受ける環境が整っています。できるかぎり残業しない形でスタッフで協力をしながら進めています。

✅アピールポイント
・高給与
・訪問看護未経験も安心の研修・サポート体制
・福利厚生充実

✅職場環境
看護師在籍数
6名
看護師年齢層
30代～40代　※セラピストは20代も在籍
1日当たりの訪問件数（目安）
4件～4.5件
訪問先
個人宅
訪問時の移動手段
自転車
主な訪問看護種別（分）
30分;60分;90分
医療依存度
高
ターミナル患者
多い
病院併設
無し

✅教育制度
発展教育支援集合研修
■階層別研修
・管理職向け研修:事業所運営や部下育成について学びます。
…マネジメント研修、管理部門研修、所長研修、新任所長研修
・中堅向け研修:チームワークや人材育成の基本、教え方について学びます。
…リーダー研修、OJTフォローアップ研修、OJT基礎研修
・新入社員向け研修:企業理念の理解やコミュニケーションの基本、仕事の仕方を学びます。
…中途入社時フォローアップ研修、中途入社時研修、新卒3年次フォローアップ研修、新卒2年次フォローアップ研修、新卒1年次フォローアップ研修、新卒入社時研修

■専門研修
特定の部門・特定の社員に対して必要とされる専門知識・専門スキルを習得する研修です。
…介護技術知識及び評価指導者養成講習(キャリア段位制度)、軽度者用介護技術者研修、中重度者用介護技術研修、認知症ケア研修、デイサービス専門研修、訪問サービス系専門研修、特定施設入居者生活介護専門研修、医療系専門研修、小規模多機能型居宅介護専門研修、居宅介護支援専門研修、エンゼルケア専門研修、ドライバー研修

★資格支援制度
業務に関係の深い国家資格等公的資格の取得を支援する制度です。
…介護福祉士、社会福祉士、精神保健福祉士、介護支援専門員、主任介護支援専門員、認知症ケア専門士、福祉用具専門相談員、介護職員初任者研修、介護職員実務者研修、介護福祉士筆記対策講座、社会福祉士筆記対策講座、精神保健福祉士筆記対策講座
ブランクサポート入社後トレーナーがつきますので、訪問看護未経験者でも安心です。

✅求める人物像
当法人は「お客様一人ひとりの尊厳に共感したサービスを提供」することを理念に掲げ、介護からエンゼルケアまで一貫してサービスをご提供しています。
お客様が大切にされてきた人生観や価値観をお守りし、心を通わせて、安全かつ安心してご利用いただけるサービスのご提供を目指しています。
理念に共感し、一緒に働く仲間と成長したいという方は是非、ご応募ください。

✅資格
看護師・准看護師資格必須