✅仕事内容
病院内における看護業務及び付帯する業務

✅アピールポイント
・精神科患者様の社会復帰を目標に、スーパー救急から一般、訪問看護とシームレスに対応できるのが強みです！
・年間休日は127日、有休消化率は90%、残業はほぼ無しと、ワークライフバランスが図りやすいです。
・長く手厚いプリセプター制度や、資格取得支援等が充実している等、教育フォローアップがバッチリです！
・管理職は全員が生え抜きのスタッフです。現場からの叩き上げだからこそ、スタッフ心理の理解に長けています。
・転居補助金を最大25万円まで支給するなど、福利厚生が手厚いです！

✅職場環境
病床数
345床床（精神345床）
子育てナース
［在籍］あり
［子育て支援制度］子育て世代は日勤のみの勤務が可能
※すべて2023年8月現在
看護基準
15:1
夜勤回数目安
4回程度/月
電子カルテ
有り
メーカー:京セラ

✅教育制度
発展教育支援【教育体制】
中途採用者の場合も1年間しっかりとプリセプターが付き教育していきます。
手厚く長く教育する体制は当院の自慢の一つです。
また、管理職は当院の生え抜きのスタッフばかりなので、スタッフに寄り添ったフォローも的確です。
安心して独り立ちしていただけるように教育していきます。

【研修】
職員教育を積極的に推進し、院内・院外研修を推奨しています。
また、患者様とのコミュニケーションを課題とした研修参加を促し、患者様の心に寄り添える看護師の育成にも注力しています。
段階的教育プログラム内で行われる、精神科の訪問看護に同行する研修は、スタッフから好評です。

【資格取得支援】
SST認定講師も4名在籍しています。（2023年3月24日現在）
LAP講師や、就労支援専門資格を目指すことも可能です。
ブランクサポート中途プリセプター制度がございます。しばらく経つと経年別の段階的教育プログラムに移行します。

✅求める人物像
・精神科領域に興味があり、イチからしっかり学びたい未経験の方
・さまざまな精神科領域の症例を経験し、スペシャリストを目指したいとお考えの方
・教育制度が充実した環境でスキルアップを目指したい方
・仕事とプライベートのワークライフバランスを重視されている方
・アットホームな雰囲気の中で温かい人たちに囲まれながら仕事をしていきたい方

✅資格
看護師・准看護師資格必須