✅仕事内容
病院内における看護業務および付帯する業務

✅アピールポイント
・2027年完成を目途に建て替え工事を開始。現病棟は築70年以上ありますが、暗さはなくとても衛生的で安心して勤務できます。
・一人ひとりの患者様に寄り添う看護を実践できます。「ケアがとても丁寧で気持ちいい」と患者様からの評判が良い病院です。
・残業がほとんどありませんので終業後のプライベートの予定も立てやすく、無理なく長くお勤めできる環境です。
・看護部長の人想いでハートフルな看護姿勢はスタッフの憧れであり目標！全人的なケアを啓蒙し続けています。
・教育改革実施中！2022年4月に教育委員会を立ち上げ、スタッフのスキルアップをサポートする体制を整備中です。

✅職場環境
病床数
194床床（一般38床,療養161床）
看護師在籍数
約54名（看護師33名、准看護師21名）
看護師年齢層
平均年齢:（2‐3階）30代半ば、（4‐5階）50代
子育てナース
在籍無し
看護方式
プライマリー・チームナーシング・モジュール型
看護基準
15:1
夜勤回数目安
月2回以上
電子カルテ
無し

✅教育制度
発展教育支援【教育体制】
プリセプター制度:無
クリニカルラダー:導入済
夜勤入りのタイミング:入職後1-2ヶ月後
院内研修:OJT
院外研修:OJT
委員会活動:有
勉強会:無

・中途入職者の教育について
プリセプター制度はありませんが、各病棟のチームによるOJTで指導をしていきます。
メンター制度に近い形で日頃から相談できる先輩看護師を付け、相談事などがある場合は随時フォローできる体制を整えているので安心して就業いただけます。

✅求める人物像
・今まで培った経験や知見を活かして、新しい組織づくりに協力していくことができる方
・患者様に全人的に寄り添える看護ができる方
・他の人と意見が異なってもお互いの考えを尊重できる穏やかな方
・困ったことがあったらすぐに相談できる環境が用意されている職場で働きたい方
・仕事とプライベートのワークライフバランスを重視されている方

✅資格
看護師・准看護師資格必須