✅仕事内容
病院内における看護業務

✅アピールポイント
・年間休日130日以上で、有給消化率80％以上です。ワークライフバランスが取りやすいです。
・給与高水準です。20代半ばで想定年収496万円、40代前半で想定年収598万円の実績があります。
・最大27,000円の住宅手当や扶養手当など、手厚い福利厚生で長期就業を支援しております。
・24時間対応の院内託児所完備しています。時短勤務や急なお休みなど育児理解があり、仕事と育児の両立がしやすい環境です。
・寮を完備しているので遠方からの応募も可能です！住まい探しも心配無用です。

✅職場環境
病床数
334床床（一般248床,結核60床,療養26床）
看護師在籍数
約220名
看護方式
プライマリ/モジュール型
一人の看護師が個々の患者さんを受け持ち、その患者さんや家族全体のニーズを認識して看護計画を立てます。
モジュール（小グループ）内で勤務計画、分担計画を立て継続看護ができる看護方式です。
看護基準
10:1
救急搬入件数
5件-8件/日
電子カルテ
有り
NEC

✅教育制度
発展教育支援［クリニカルラダーシステム］
年間研修計画を立て各レベルに添った研修を行っています。
自己のスキルアップに繋がるように積極的に院外研修にも参加できます。

［卒後教育］
病院のシステム・ME器機・看護技術・緊急時の対応などを約1か月かけ教育訓練をしていきます。
その他、新人育成委員会などを企画しています。

［院内研修］
・毎年12月には、院内発表会を開催します。会の終わりには懇親会を開催しており、職種・部署をこえて親睦を深めています。
・医療安全管理部主催講演会として、医療安全に関するテーマを2題、感染管理に関するテーマを2題、年間4テーマについて講習会を実施しています。
・教育委員会では、倫理、接遇、医療ガスについての講演会を実施しており、診療報酬改定に関する講習会も行っています。当院の職員が学会発表した演題の学会報告会も開催しています。

［認定看護師］
認定看護師取得支援制度をご用意しております。
感染管理2名、緩和ケア1名、認知症看護1名、がん化学療法看護2名、慢性呼吸器疾患看護1名、皮膚・排泄ケア2名在籍中
ブランクサポート特定の指導係りを置かず、チームで新人職員を教育・支援します。
4月入職の集合研修は、第二新卒も含め研修します。中途の方も学びたい所はスポットで参加可能です。

✅求める人物像
・大学病院や総合病院での急性期キャリアを活かして働きたい方
・仕事とプライベートのワークライフバランスを重視される方
・福利厚生が充実した職場で長く働きたい方
・子育て理解のある環境で看護師キャリアを継続させていきたい方
・教育サポート体制が整っている環境で働きたい方

✅資格
看護師・准看護師資格必須