✅仕事内容
病院内における看護業務および付帯する業務

✅アピールポイント
・急性期から回復期まで幅広く経験できるので、長期的なキャリアパスが描きやすいです。
・年間休日120日以上で、残業は月10時間程度。オンとオフのメリハリをつけて働くことができます。
・24時間の託児所を完備しています。子育て世代も多数在籍しており、仕事と育児の両立がしやすい環境です。
・教育制度や職員のメンタルヘルスも強化しており、定着率が高い病院です。
・扶養手当や住宅手当、転勤費用など生活面でのサポートも手厚いです。

✅職場環境
病床数
381床床（一般381床）
看護師年齢層
平均年齢37歳（20代:23%　30代:37%　40代:31%　50代:15%　60代:4%）※2023年7月時点
子育てナース
［在籍］有り（約3割を占める）※2023年7月時点
看護方式
PNS方式（固定チームと併用）
看護基準
7:1
救急搬入件数
約5,000台/年間
夜勤回数目安
平均4回/月
電子カルテ
有り

✅教育制度
発展教育支援［ラダー研修］
5月・6月目標設定（目標面接）
9月・10月自己評価（中間評価）先輩・師長からのアドバイスで計画の修正
2月・3月総合評価（年度末評価）次の課題を明確にする

［キャリアアップ］
認定・専門（CNS）や看護学士など専門的な資格を取得してキャリアアップできる教育支援制度があります。
各専門領域の研修ではスペシャリストたちがその知識と技術を活かした質の高い実践教育を行っています。
ブランクサポート［パートナーシップ制度・メンター制度］
手技のレベルや相性を考慮しながら、パートナーやメンターの担当を決めています。
経験の浅い方やブランクのある方も安心です。
教育制度の備考活躍する専門、認定看護師
・摂食嚥下
・皮膚排泄ケア
・感染管理
・糖尿病看護
・老人看護　
・障害看護
・認知症看護
・呼吸器疾患看護
・腎不全看護

✅求める人物像
・急性期で培ったキャリアを活かした働き方をしたい方
・ワークライフバランスを重視される方
・お子さまを安心できる環境に預けて仕事に集中したい方
・教育制度が整った環境でスキルを磨きたい方
・居住に関するサポート制度がある職場をお探しの方

✅資格
看護師・准看護師資格必須