✅仕事内容
院内における看護業務

✅アピールポイント
・年間救急台数10,000台クラスで、脳外科を軸としながら、外科系全般を学べる都内有数の救急病院です。
・給与高水準の病院です。経験1年目で年収約460万円、10年目で年収約540万円としっかり稼げます。
・希望休は4日/月まで申請可。年間休日120日あり、公休も多い病院なのでプライベートとの両立もしやすいです。
・24時間対応の託児所完備。扶養手当や時短・日短制度など子育て支援制度が充実しています。
・中途入職者にもプリセプターを付けるなど、丁寧な指導を心掛けています。認定看護師等の資格取得支援制度あります。

✅職場環境
病床数
221床床（一般221床）
看護師在籍数
171名
看護師年齢層
35歳　※2023年6月現在
子育てナース
［在籍］あり（約50％　※小学生以下のお子さまがいる子育て世代の比率は約6％）
［時短・日短勤務制度］あり　（お子様が小学校入学するまで）
［産休育休復帰率］ほぼ100％
※2023年6月現在
一日の外来人数
105名/日（3,016名/月）
看護方式
チームナーシング
看護基準
10:1
救急搬入件数
約10,000件/年
夜勤回数目安
4‐5回/月
電子カルテ
有り
富士通

✅教育制度
発展教育支援・クリニカルラダー制度:あり
・入職後オリエンテーション:あり（新卒者・中途採用者ともに可能）
・勉強会:あり（月に1‐2回）
・委員会活動:あり（毎年9月に法人全体で症例発表会を開催しています。）
・研修あり（業務外研修（OffJT）、院外研修（看護協会他））

【委員会活動について】
プロジェクトのテーマは自分たちで考えており、これまで「残業を減らすために」や「医療事故防止」など日頃感じていることなどをテーマにしています。

【認定看護師資格取得支援について】
病院側の事前認定を条件に、認定看護師資格取得支援に関する制度を設けています。
奨学金制度や、授業出席時は勤務扱いにする等の支援があります。
ブランクサポート［プリセプター制度］
スキルチェックシートにて手技レベルを確認しながら1-3ヶ月程度マンツーマンで教育担当者を付けます。
※1対指導係3名（シフトが重なった看護師がOJT）
※完全プリセプターではありません。
教育制度の備考夜勤開始について:入職後、最低1ヶ月は日勤のみです。また、その期間は20時退社の遅番で対応します。その後の夜勤は、個人により変動します。

✅求める人物像
・2.5次救急の忙しい環境下でスキルアップしたいと考えている情熱的な方
・脳神経、循環器、整形、消化器と、幅広い診療領域の症例を学びたいジェネラリスト思考の方
・福利厚生や収入面など好待遇の職場で働きたい方
・子育てに理解がある職場で働きたい方
・教育制度がしっかりと整備された環境のもと、安心して勤務したい方

✅資格
看護師・准看護師資格必須