✅仕事内容
ご入居者様のバイタル管理
経管栄養
服薬管理
往診時の診察補助
備品管理など

✅アピールポイント
・1993年（平成5）に都内江戸川区に最初のクリニックを開業して以来、一貫して、ご利用者（ご入居者）の目線に立った「やさしい医療・介護ケア」「真に必要な医療・介護ケアサービス」の提供をしている法人の1つです。
・「おむつゼロ・トイレで排泄できる・下剤ゼロ」の自立支援ケアに取り組んでいます。
・グループで協力しながらサービス提供をしており、夜間往診の医師や看護師が訪問するため、オンコールの駆け付けはありません。
・研修制度が充実しています。

✅職場環境
看護師在籍数
8名:3名常勤、5名パート
看護師年齢層
30-50歳
子育てナース
あり
定員
120名
平均介護度
4.1
入浴介助について
なし
介護職員人数
63名
看護師のおむつ交換業務の有無
基本無し
看護師は通院時に運転するか
基本無し

✅教育制度
発展教育支援業務研修だけではなく、2年目、3年目、管理職、リーダー研修を設定しています。
例）研修内容
業務遂行力の確立（経験の振り返り、業務の全体把握、振り返りの必要性）、業務改善力の確立（改善点の洗い出し、理想の姿を考える、改善策を考える）、後輩支援（導入、順応支援、技術支援、新入社員に教えられる事）、リーダーマインド(組織を意識した役割の認識・人材育成の重要性・組織的な視点)、コミュニケーションの重要性(指導者としての意識とスキル)、部下育成者としての心構えとスキル(中堅者としての心構え、効果的な指導法)、目標管理(方針の確認・現状分析・目標設定)など
ブランクサポート入社後のフォロー研修を実施。様々な成功体験や悩みを共有しながら、
今後の仕事に対する姿勢や目標を再確認します。研修までの期間を振り返り、「できたこと」や「今後行うこと」を研修の中で整理しながら、課題に対する進捗を確認します。

✅求める人物像
患者様とゆっくり、じっくり関わりたいという方。協調性があり皆と温厚に働いていきたいという方。

✅資格
看護師・准看護師資格必須