✅仕事内容
透析業務に関わる看護・治療業務全般、透析患者の状態管理

✅アピールポイント
【アピールポイント】
・常に患者さんのQOLを高め、快適を提供することを目的としています。
・職員1人1人が積極的で主体的に行動することを重んじています。
・常に職員一人ひとりの成長に期待をし、そのための教育研修体制を整備しています。
・看護師、臨床工学士の間には業務のボーダーなく、仕事をしています。

✅職場環境
看護師在籍数
6名。
看護師年齢層
30～40代
子育てナース
在籍なし
一日の外来人数
30
往診時の看護師同行
無し
電子カルテ
有り

✅教育制度
発展教育支援【OJT】関連施設での研修、各学会への参加等
【OFFJT】自己啓発勉強会（毎月）、外部セミナーへの参加
透析看護システム設計
透析患者教育
看護師教育
透析TQM（Total Quality Management）
教育制度の備考勉強会毎月ペースである。
対外的な勉強会に行く。内部でフィードバックする。
年1回はクリニックで費用負担している。
看護師、技師の重複している業務が多いので、技術指導を技師長からする。

✅求める人物像
充実した教育体制のもと、経験を活かしながら新しいことにもチャレンジしたい方
自分の仕事がきちんと評価される環境で働きたい方

✅資格
看護師・准看護師資格必須