✅仕事内容
・夜勤時休憩：休憩室の仮眠ベッドで取得。仮眠出来ているが仮に取得出来ない場合は超勤として申請する。
・入退院数：一般病棟-入院：0～8名・月100名／日

✅アピールポイント
・希望休は5日/月まで申請可。有給消化率85％！有給は1時間より取得可能です。
・授業参観、お子さまの急な体調不良などによる突発な休みにも理解あります！柔軟にシフト対応しますのでご安心ください。
・月に2回以上2連休有り！ご家庭がある方は土日の連休を全員月に1回は取得できるよう調整しています！
・看護体制にPNS(パートナーシップ・ナーシング・システム)を採用しており、入職者へのサポート体制が手厚い環境です◎

✅職場環境
病床数
117床床（一般80床,療養37床）
看護師在籍数
99名（うち病棟看護師72名）
看護師年齢層
平均年齢：42‐43歳 ※20代前半の方から60代後半の方まで在籍しています
子育てナース
子育て世代: 70％
介護職員人数
19名
一日の外来人数
170～180人
看護方式
パートナーシップナーシングシステム(PNS)
夜間・休日はチームナーシング
看護基準
10:1
救急搬入件数
500台/年
夜勤回数目安
4回/月
※月2回から相談可。月7回程度の多めも相談可。週末固定夜勤の相談可。
電子カルテ
有り
看護記録：フォーカス

✅教育制度
発展教育支援・クリニカルラダーを導入
・PNSを導入し、独りにさせない配慮といつでも相談しやすい環境づくりを徹底
・e-ラーニングを導入（学研のナーシングスキル）
・外部研修は個人受講は年2回までと制限あり
・勉強会は週1回、お昼に実施。非常勤の方も参加するなど盛況です！
・認定看護師資格取得の補助あり！
ブランクサポート新卒の方に対しては計画を立て指導をしています

応募資格
✅求める人物像
・急性期で培ったキャリアを活かした働き方をご希望の方
・残業が少ない職場で、プライベートと両立して働きたい方
・家庭と両立をしながら、地域密着の急性期病院で働きたい方
・子育て理解がある職場をお探しの方
・教育サポート体制が整った環境で、スキルアップや認定看護師等の資格取得を目指していきたいとお考えの方

✅資格
看護師・准看護師資格必須

必要な経験等
業務経験者歓迎

必要な資格
業務経験者歓迎