✅仕事内容
病棟勤務の一日の流れ(例)　
［午前］
・申し送り(夜勤メンバーから日勤メンバーへ)
・ラウンド(患者さんへの挨拶、点滴確認など)
・点滴実施・検温・保清ケア　患者さん一人一人のケア

［午後］
・検温 ・記録、報告 ・申し送り(日勤メンバーから夜勤メンバーへ)

✅アピールポイント
・従来の認知症ケアとは異なり、福祉先進国で早くから取り組まれているケアを中心に、症状の改善や進行の予防の効果向上を目指しています。
・横浜メディカルグループ(YMG)のひとつのため、制度などが整っています。
・2014年春に開院した病院です。
・ワークライフバランスを求める方(託児所あり、慣れれば残業は少ないです)
・病院のモットーは「拘束をしない看護」です。出来る限り拘束をせず、患者さんに良い看護を提供できるようにしています。

✅職場環境
病床数
300床床（精神300床）
看護師在籍数
約90名
看護師年齢層
平均年齢:30代半ば-後半
子育てナース
4割程度
看護基準
20:1
電子カルテ
有り
(東芝製)、SOAP

✅教育制度
発展教育支援YMG(横浜メディカルグループ)の病院のため、グループ病院の強みを活かした研修制度が充実しています。
系列の他院への研修や院外研修等も利用可能です。
将来的に「急性期看護を学びたい」「リハビリ看護を学びたい」という希望に関しても、グループ病院ならではの強みを活かして異動することが可能なので、キャリア形成の選択肢も多いのが一つの魅力です。

応募資格
✅求める人物像
看護部長より
認知症看護は未経験でも「興味がある」や「働きたい」という想いがあれば大丈夫
研修制度は充実していますので、入職後にもしっかり学べます。
・『患者さんに寄り添える思いやりのある方』に是非来て頂きたいと考えています。
スキルよりもそうした”心”を何よりも大切にしています。
・子育て等でブランクがあっても大丈夫
何か特殊な技術や知識が必要なわけではありませんのでブランクがあっても大丈夫です。入職後は、しっかり研修もあります。

✅資格
看護師・准看護師資格必須

必要な経験等
業務経験者歓迎

必要な資格
業務経験者歓迎