✅仕事内容
病院における看護業務及び付帯する業務

1日の業務詳細午前中
申し送り（夜勤-日勤）
受け持ち患者さんの巡回、全身清拭、おむつ交換、バイタルサイン測定、定時看護記録、明日の補液準備、昼分内服薬配布、昼食前の巡回など

午後
配膳、食事介助、引き膳
受持ち患者さんの巡回、バイタルサイン測定、定時看護記録、おむつ交換
日勤最終患者巡回、定時注射、経管栄養の準備実行、夕方内服薬配布
申し送り（日勤-夜勤）

✅アピールポイント
・ハード面が整っている病院
平成21年にオープンした病院で、設備など使いやすい環境が整っています。
・保育室完備
病児保育室もあります！24時間保育所なので夜勤も安心して預けられます。
・充実した教育制度
TMGグループで、ラダー研修以外に院外研修も積極的に行っています。※外部講師による講習等もあり。学研ナーシングサポート(Ｅラーニング)。

【病院の強み】
・看護師の人数体制が非常に整った病院です（夜勤4人体制）
・地域密着の看護に力を入れています

【このような看護師さんにお勧めです】
・人数体制がしっかりとした病院での勤務を希望している看護師さん
・福利厚生の整った病院を希望している看護師さん

✅職場環境
病床数
100床床（一般50床,療養50床）
看護師在籍数
53名
看護師年齢層
20-50代　　平均年齢35歳
子育てナース
多く在籍
看護方式
固定チーム継続受け持ち制
看護基準
10:1
救急搬入件数
47件/月　382件/年
夜勤回数目安
月4-6回
電子カルテ
有り
看護診断（NANDA、NOC、NIC）、PONR　クリニカルパスを運用

✅教育制度
発展教育支援・院内研修（年間約70回）
・クリニカルラダー
・本部研修（多病院が集まって開催される本部研修や学会、TMG交流制度など）
・院外研修（看護協会や回復期リハビリテーション病棟連絡協議会などの専門研修受講など）

応募資格
✅求める人物像
【キャリアアップを支援しています！】
クリニカルラダー研修のほか、外部講師による講習や海外研修など、教育体制を整え、職員一人一人がキャリアアップを図りながら働けるような体制を整えております。また、24時間保育所も完備しているので、育児中の方でも安心してご勤務いただけます。復職をお考えの方もサポート致しますので、是非ご検討下さい。

✅資格
看護師・准看護師資格必須

必要な経験等
業務経験者歓迎

必要な資格
業務経験者歓迎