✅仕事内容
院内における看護業務

✅アピールポイント
・当院の院長はじめ経営陣は皆、患者様を大切にすることはもちろん、職員への思いやりを欠かしません。
・子育てしながら働く方にも優しい病院です（未就学育児手当を最大25,000円支給）。
・子育て等でブランクがあっても大丈夫です。大切にフォローします。
・多くの人がブランク復帰組だから気持ちが理解できます。一人ひとりに合った教育でサポートします。

✅職場環境
病床数
92床床（一般60床,療養74床）
看護師在籍数
全体で60名程（病棟:50名程）
看護師年齢層
平均年齢38歳
一日の外来人数
51,507名/年　※前年度
看護方式
チームナーシング
看護基準
10:1
救急搬入件数
231台/年　※前年度
夜勤回数目安
月4回程度
電子カルテ
有り
[看護記録]フォーカス
※標準看護計画
電子カルテ導入のご経験ある方、電子カルテに抵抗がない方歓迎

✅教育制度
発展教育支援・プリセプター制度あり。基本プリセプターがついてOJTで進めていきます。プリセプターと一緒に部屋を持ちながら業務に慣れていきます。
・チェックリストを利用します。
・院内・院外研修有
・看護協会研修
※勉強会は月に1回程度、基本的には終業後、17-18時に開催しています。
※委員会は終業時間までに終わるよう工夫していますので、そのことで遅くなることはほとんどありません。
ブランクサポート復職支援(中途プリセプター)あり。ブランクの有る方も安心です。在籍看護師の80％以上がブランク経験者です。

応募資格
✅求める人物像
・「人に対してのやさしさ」「思いやり」「人間味」のある方
・子育て等でブランクがある方
・急性期のキャリアを維持しつつ家庭やプライベートと無理なく仕事を両立させたい方
・一般/療養と病床機能があるので、ある程度のスパンで患者様の変化や過程を学ぶことに魅力を感じる方

✅資格
看護師・准看護師資格必須

必要な経験等
業務経験者歓迎

必要な資格
業務経験者歓迎